NeoSoft NeoSoft · Neo Computer

Open Recruitment Partner

Gabung pengurus pusat NeoShop. Imbalan fase awal = partisipasi usaha, bukan gaji pokok — untuk talenta yang siap bangun ekosistem.

Semua lowongan Email neo.computer@yahoo.com
8Kursi terbuka sekarang
PartisipasiBukan lowongan karyawan tetap
3 langkahInfo → email minat → link daftar
Bukan lowongan karyawan tetap. Lulus seleksi → uji 30 hari → Perjanjian Partner + vesting 48 bulan / cliff 12 bulan. Gaji partner baru dibuka setelah ambang pendapatan Pusat terpenuhi. Sebelum ada gaji: boleh kerja dari rumah atau ke lapangan, wajib jobdesk + target capaian harian + laporan harian.
Cara mendaftar
  1. Baca informasi umum lowongan di halaman ini.
  2. Kirim minat ke neo.computer@yahoo.com (tombol di setiap kursi).
  3. Jika cocok, kami kirim link formulir daftar pribadi ke email Anda.
← Semua lowongan
D5 · Dibuka 4%

Open Recruitment — Head Trust, Safety & Member Growth (D5)

Lapor ke CEO · Remote/hybrid OK

Approve registrasi, fraud, CS dispute, sanksi, pertumbuhan, kampanye NSB.

Modus kerja sebelum gaji

Rumah (WFH) + lapangan — WFH approve & CS; lapangan hanya investigasi fraud bila diminta CEO. Wajib: jobdesk aktif, target capaian harian, laporan harian ke CEO.

Contoh target harian

  • Kosongkan antrian approve registrasi sesuai SLA.
  • Tutup tiket dispute prioritas.
  • Cek kampanye/growth agar tidak double-pay A/B/C.

Jobdesk harian (ringkas)

  • Antrian approve registrasi & flag akun mencurigakan
  • Eskalasi CS dispute; koordinasi Marketplace/Logistics/Jasa
  • Terapkan sanksi sesuai SOP
  • Pantau kampanye NSB (hindari double-pay A/B/C); brief kreatif ke D8
  • Lapor pertumbuhan & fraud ke CEO

Pengalaman minimum

≥ 1 tahun relevan

Syarat wajib (talenta & legal)

  • WNI, usia ≥21, KTP
  • Pengalaman CS / risk / community / moderasi ≥1 tahun
  • Tenang di konflik; tulis keputusan beralasan
  • Paham privasi data
  • TTD Partner Saham + NDA + IP; tanpa gaji fase saham; uji 30 hari

Nilai plus

  • Pernah chargeback / fraud marketplace
  • Pernah kelola growth campaign beraturan

Inti tanggung jawab

  • Keamanan akun & kepercayaan pasar
  • SOP dispute & refund bersama Finance
  • Growth yang patuh kanal A/B/C
  • Dokumentasi kasus untuk audit
  • Brief growth/NSB ke D8 — bukan produksi aset iklan sendiri

Uji masuk (sudah disiapkan)

  • Tes tulis: privasi data, sanksi berdasar log, beda kanal A/B/C & anti double-pay.
  • Simulasi: 5 tiket dispute + skenario kampanye NSB.
  • Uji 30 hari: approve registrasi + dispute nyata.

Durasi rencana: tertulis ≈ 45 menit · simulasi ≈ 55 menit · lulus minimal skor 70. Soal lengkap diberikan saat tahap undangan/seleksi (bukan di halaman publik).

Partisipasi usaha 4% (vesting 48 bln / cliff 12 bln). Bukan gaji pokok di fase awal. Perjanjian Partner di bawah CV Neo Computer.

Kirim minat via email Jobdesk lengkap Lowongan lain

Formulir daftar lengkap tidak dibuka publik. Setelah email minat ditinjau, kami kirim link pribadi ke inbox Anda.

Support