NeoSoft NeoSoft · Neo Computer

Open Recruitment Partner

Gabung pengurus pusat NeoShop. Imbalan fase awal = partisipasi usaha, bukan gaji pokok — untuk talenta yang siap bangun ekosistem.

Semua lowongan Email neo.computer@yahoo.com
8Kursi terbuka sekarang
PartisipasiBukan lowongan karyawan tetap
3 langkahInfo → email minat → link daftar
Bukan lowongan karyawan tetap. Lulus seleksi → uji 30 hari → Perjanjian Partner + vesting 48 bulan / cliff 12 bulan. Gaji partner baru dibuka setelah ambang pendapatan Pusat terpenuhi. Sebelum ada gaji: boleh kerja dari rumah atau ke lapangan, wajib jobdesk + target capaian harian + laporan harian.
Cara mendaftar
  1. Baca informasi umum lowongan di halaman ini.
  2. Kirim minat ke neo.computer@yahoo.com (tombol di setiap kursi).
  3. Jika cocok, kami kirim link formulir daftar pribadi ke email Anda.
← Semua lowongan
D1 · Dibuka 7%

Open Recruitment — Head Marketplace & Seller Success (D1)

Lapor ke CEO · Remote/hybrid OK

ACC etalase, legalitas seller, monitor pedagang, promo, kualitas katalog.

Modus kerja sebelum gaji

Rumah (WFH) + lapangan — WFH panel ACC; lapangan bila audit seller / kickoff kategori. Wajib: jobdesk aktif, target capaian harian, laporan harian ke CEO.

Contoh target harian

  • Selesaikan antrian ACC etalase sesuai SLA (target angka diisi tiap pagi).
  • Tutup / eskalasi dispute seller terbuka dari hari sebelumnya.
  • 1 ringkas insight GMV / seller bermasalah untuk CEO.

Jobdesk harian (ringkas)

  • Cek antrian ACC etalase & legalitas seller (SLA)
  • Monitor pesanan bermasalah / pedagang nonaktif
  • Eskalasi seller (stok, kategori, NeoFood vs retail)
  • Cek promo seller aktif vs kebijakan fee (materi kreatif dari D8)
  • Lapor ringkas ke CEO (seller baru, dispute, GMV)

Pengalaman minimum

≥ 1 tahun relevan

Syarat wajib (talenta & legal)

  • WNI, usia ≥21, KTP; NPWP atau urus ≤30 hari setelah TTD
  • Pengalaman ≥1 tahun ops toko online / marketplace
  • Mahir panel admin (atau lulus pelatihan CMS ≤7 hari)
  • Paham beda kanal: etalase vs NeoFood vs Freshmart vs belanja induk
  • TTD: Partner Saham + NDA + IP + Form konflik kepentingan
  • Tanpa gaji tetap fase saham; paham vesting 48 bln / cliff 12 bln
  • Uji operasional 30 hari sebelum ledger saham aktif
  • Komitmen ≥20 jam/minggu; tidak kompetitor sejenis tanpa izin CEO

Nilai plus

  • Pernah kelola komunitas seller / kategori F&B
  • Pernah handle complaint Shopee/Tokopedia/dll

Inti tanggung jawab

  • Onboarding & kualitas seller (NeoFood/Freshmart/NeoMart)
  • Standar katalog + edukasi jobdesk portal
  • Koordinasi dispute dengan Trust & Growth
  • Usulan biaya/promo ke CEO + Finance (bukan ubah fee sendiri)
  • Koordinasi brief promo seller ke D8 Creative

Uji masuk (sudah disiapkan)

  • Tes tulis: bedakan kanal etalase / NeoFood / Freshmart / belanja induk + kebijakan ACC.
  • Simulasi: 5 kasus ACC seller (terima / tolak / minta perbaikan) + alasan tertulis.
  • Uji 30 hari: tangani antrian ACC nyata di bawah supervisí CEO.

Durasi rencana: tertulis ≈ 45 menit · simulasi ≈ 60 menit · lulus minimal skor 70. Soal lengkap diberikan saat tahap undangan/seleksi (bukan di halaman publik).

Partisipasi usaha 7% (vesting 48 bln / cliff 12 bln). Bukan gaji pokok di fase awal. Perjanjian Partner di bawah CV Neo Computer.

Kirim minat via email Jobdesk lengkap Lowongan lain

Formulir daftar lengkap tidak dibuka publik. Setelah email minat ditinjau, kami kirim link pribadi ke inbox Anda.

Support